Twitter citato in giudizio dai dipendenti in mezzo a licenziamenti di massa

Twitter sta affrontando oggi un’azione legale collettiva per i suoi licenziamenti di massa in corso, che potrebbero probabilmente dimezzare la sua forza lavoro. Secondo Bloomberg, i dipendenti hanno intentato un’azione legale collettiva contro la società presso il tribunale federale di San Francisco, sostenendo che le azioni di Twitter sono in contrasto con il Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act statunitense. Secondo il diritto del lavoro, le aziende con 100 o più dipendenti sono tenute a notificare loro i licenziamenti di massa con 60 giorni di anticipo.

Il New York Times riferito in precedenza che Twitter inizierà i licenziamenti venerdì e che circa la metà dei membri del personale dell’azienda perderà il lavoro. In una e-mail vista da Il Washington Post, Twitter ha affermato che i licenziamenti sono “purtroppo necessari per garantire il successo dell’azienda in futuro”. La società ha anche detto ai dipendenti di rimanere a casa oggi e di attendere un’e-mail. Se ne ottengono uno nel loro account Twitter, il loro lavoro è al sicuro. Ma se ricevono l’e-mail nel loro account personale, significa che vengono lasciati andare. Alcune persone stanno segnalando sul social network che hanno già ricevuto chiuso fuori delle loro e-mail di lavoro ed era stato RIMOSSO dalla società Slack.

I querelanti chiedono al tribunale di emettere un’ordinanza che obbliga Twitter a obbedire al WARN Act. Vogliono anche che il tribunale vieti all’azienda di sollecitare i dipendenti a rinunciare al loro diritto di contenzioso. Shannon Liss-Riordan, l’avvocato che rappresenta i querelanti, ha affermato di aver presentato la denuncia “nel tentativo di assicurarsi che i dipendenti siano consapevoli che non dovrebbero rinunciare ai loro diritti e che hanno una strada per perseguire i loro diritti”.

Liss-Riordan è stata anche l’avvocato che ha gestito la causa contro Tesla a giugno per licenziamenti che hanno tagliato il 10% della forza lavoro della casa automobilistica. Simile a questa denuncia, i querelanti all’epoca sostenevano che Tesla avesse violato il WARN Act. Il capo dell’azienda Elon Musk, che ha rilevato Twitter una settimana fa, ha definito la causa “banale” in un colloquio con Bloomberg Il caporedattore John Micklethwait. Il tribunale si era anche schierato con la società e ha stabilito che i dipendenti dovrebbero invece negoziare con Tesla in un arbitrato a porte chiuse.

Tutti i prodotti consigliati da Engadget sono selezionati dalla nostra redazione, indipendente dalla nostra casa madre. Alcune delle nostre storie includono link di affiliazione. Se acquisti qualcosa tramite uno di questi link, potremmo guadagnare una commissione di affiliazione. Tutti i prezzi sono corretti al momento della pubblicazione.


Leave a Comment